La transformation digitale est aujourd’hui incontournable pour les entreprises. Elle impacte leur compétitivité, leur efficacité et leur relation client. Accélérée par la crise sanitaire, elle concerne tous les secteurs et impose une adaptation rapide aux nouvelles technologies. Éclairage avec un expert du milieu : Romain Paillard, cofondateur de l’entreprise Le Wagon, créé en 2014 et pionnier des bootcamps en développement web en France.
Une nécessité pour rester compétitif
L’adoption du numérique offre de nombreux avantages : automatisation des tâches, exploitation des données et amélioration de l’expérience client. L’intelligence artificielle et la data permettent d’optimiser les processus et d’innover plus rapidement. Toutefois, cette transition s’accompagne de défis comme la cybersécurité et la gestion du changement.
« Personne n’est exempt de la digitalisation, elle touche toutes les couches de la société », souligne Romain Paillard, cofondateur de Le Wagon, acteur clé du secteur qui propose des bootcamps intensifs en développement web, data et no-code. Ces formations intensives, d’une durée de plusieurs semaines, permettent aux participants d’acquérir des compétences techniques rapidement, sans pour autant nécessiter de résidence sur place. Les entreprises doivent donc s’adapter rapidement en formant leurs collaborateurs aux nouvelles compétences numériques.
Le défi des compétences numériques
Avec l’essor des technologies, les entreprises font face à une pénurie de talents qualifiés. Développeurs web, experts en data et cybersécurité sont particulièrement recherchés. La formation continue et la montée en compétences des collaborateurs deviennent donc essentielles pour accompagner cette mutation. « Il y a toujours besoin de développeurs web. Mais les besoins qui ont explosé ces dernières années, ce sont les métiers de la data : data analyst, data scientist, data engineer », souligne Romain Paillard.
Des solutions adaptées pour une transition réussie
Pour répondre aux besoins du marché, les entreprises investissent dans la formation et l’upskilling de leurs employés. Bootcamps, formations en ligne et programmes internes permettent d’acquérir rapidement des compétences opérationnelles. Pour répondre à ces enjeux, des organismes comme Le Wagon proposent des formations adaptées aussi bien aux débutants qu’aux professionnels en reconversion. Ces initiatives favorisent l’adoption des nouvelles technologies et renforcent la compétitivité des entreprises.
La transformation digitale n’est plus une option, mais une nécessité. Pour en tirer pleinement parti, les entreprises doivent investir dans les compétences et accompagner leurs équipes dans cette évolution. L’adaptation et l’apprentissage continu sont les clés d’une transition numérique réussie.
Texte Océane Ilunga
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