La promotion de la santé attire les talents

Les entreprises qui s’engagent concrètement pour le bien-être de leurs collaborateurs améliorent leur marque employeur. Ce qui représente une réelle plusvalue en cette période de pénurie de talents, en particulier auprès des jeunes générations. Les PME peuvent dorénavant profiter du même avantage, grâce aux nouvelles offres gratuites de Promotion Santé Suisse.

Il existe de nombreux arguments en faveur de la création de conditions-cadres favorables à la santé. Il est par exemple démontré que des collaborateurs satisfaits ont une productivité accrue de 31% 1) et que les entreprises qui offrent un climat de travail motivant augmentent leur attractivité employeur de 21% 2).

Des outils pour le quotidien

Consciente que le manque de ressources humaines et temporelles représente souvent un enjeu pour les PME, Promotion Santé Suisse a développé une large palette d’outils gratuits, simples et efficaces, qui s’intègrent facilement dans le quotidien de travail. Grâce au « Leadership-Kit », les managers disposent d’outils qu’ils/elles peuvent mettre en œuvre sans connaissances préalables pour promouvoir la santé des collaborateurs et favoriser la collaboration. La « HR-Toolbox » est destinée aux spécialistes RH et offre des solutions compactes et efficientes pour traiter un vaste éventail de situations RH.

Un leadership sain pour une équipe soudée chez E-Gestion

L’entreprise E-Gestion SA fait partie des PME qui ont fait de la santé des collaborateurs une priorité. Elle a déjà intégré les nouveaux outils PME dans son fonctionnement quotidien. Cette société de conseil indépendante avec siège à Auvernier/NE, dispose de plusieurs bureaux dans toute la Suisse romande, dont Genève. Elle offre à ses client-e-s un large spectre de services dans les domaines de l’immobilier, de la fiduciaire et des assurances.

Laurent Claude
CEO d’E-Gestion SA

« Nous promettons une performance élevée à nos clients et nous voulons honorer au mieux notre promesse. Cela ne peut se faire qu’avec des collaboratrices et collaborateurs en bonne santé et très motivés. En conséquence, la valeur la plus élevée de notre entreprise est notre équipe de 50 personnes, que nous avons à cœur d’encourager en permanence. Les outils pour PME offrent un véritable soutien dans ce contexte. J’aime particulièrement l’outil « Super-héros et super-vilains » du « Leadership-Kit ». Il permet aux équipes et aux responsables d’apprendre à mieux connaître les points forts de chacun dans le cadre d’un atelier. D’autre part, tous évoquent aussi leurs petites ou grandes manies respectives, qui font parfois obstacle à une collaboration efficace et productive. Cela permet d’améliorer la compréhension mutuelle et les relations dans l’équipe, en même temps que l’engagement et la performance. Cet outil peut être utilisé gratuitement à tout moment, par n’importe quel responsable, sans aide extérieure. C’est ainsi que je conçois les outils de promotion de la santé dans les PME, que je recommande donc volontiers », analyse Laurent Claude, CEO d’E-Gestion.

David Grandjean
Responsable de la Sensibilisation et de la Diffusion au sein de la GSE de Promotion Santé Suisse

« Les PME suisses contribuent significativement au succès de notre pays. Cela me réjouit particulièrement de pouvoir les soutenir durablement dans la promotion de la santé des leurs équipes grâce à nos nouveaux outils PME. Le plus simple, c’est de se lancer sans attendre, par exemple avec le défi annuel (voir encadré). »

1) Méta-analyse: Lyubomirsky, King & Diener, 2005
2) Études de l’Université de Saint-Gall : Bruch et al. 2010/2011