Wie ticken die Generation Z und die Babyboomers? Was ist ihnen in Bezug auf ihre Arbeit wichtig? «Smart Employer» hat beim 22-jährigen Timon Gerber* und beim 63-jährigen Andreas Schmid* nachgehakt. Beide arbeiten im Kundendienst/Verkauf Innendienst desselben Unternehmens.  

Andreas Schmid (63)

Welche Werte sind für Sie im Arbeitsumfeld ausschlaggebend?

Ich finde, dass vor allem ein gutes Arbeitsklima, ein sicherer Arbeitsplatz und loyale Mitarbeiter:innen wichtig sind. Zudem sollte es ein Arbeitgeber mit Renommee sein.

Welche Bedeutung hat der Begriff «Karriere» für Sie?

Es war nie eine Motivation für mich, eine Karriere zu verfolgen. Aus diesem Grund hat dieses Wort oder diese Vorstellung keinen Stellenwert für mich.

Welche Vorteile hat es, als einer der Älteren im Unternehmen zu arbeiten?

Das hat viele positive Aspekte. Zum einen kenne ich das Personal und das Umfeld. Dies, weil ich schon lange am selben Ort arbeite. Zum anderen kenne ich alle technischen Abläufe.

Was ist Ihre grösste Schwierigkeit im Arbeitsalltag?

Mich fordert vor allem die Digitalisierung heraus. Diese technische Entwicklung bedeutet, dass man stets auf dem neuesten Stand sein muss. Und bei der Schnelligkeit, die diese Veränderung mit sich bringt, ist das nicht immer ganz einfach. 

Welche Vorstellungen oder Wünsche haben Sie von einem idealen Arbeitsort, zugeschnitten auf Ihre Werte und Ihre Generation?

Ein für mich passender Arbeitsplatz bietet einen kurzen Arbeitsweg, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice. 

Timon Gerber (22)

Welche Werte sind für Sie im Arbeitsumfeld ausschlaggebend?

Für mich sind vor allem eine gute Zusammenarbeit und ein gutes Arbeitsklima essenziell. Höfliche Umgangsformen und Respekt sollten immer an erster Stelle stehen. Wenn diese Punkte zutreffen, hat man meiner Meinung nach auch viel mehr Spass an der Arbeit.  

Welche Bedeutung hat der Begriff «Karriere» für Sie?

Ich möchte mich in Form von Weiterbildungen oder einem Studium hocharbeiten und dadurch im Beruf möglichst viel erreichen.  

Welche Vorteile hat es, als einer der Jüngeren im Unternehmen zu arbeiten?

Es bringt etwas «frischen Wind» in die Firma, da sich die Ansichten in gewissen Punkten teils unterscheiden. Zudem fällt den Jüngeren der Umgang mit technischen Mitteln leichter. 

 Was ist Ihre grösste Schwierigkeit im Arbeitsalltag?

Da ich momentan im Kundendienst arbeite, ist es für mich teilweise schwierig, trotz der ganzen negativen Dinge, mit denen ich mich täglich beschäftigen muss, positiv zu bleiben. Nach zwei Jahren denke ich aber, dass ich mich mittlerweile ziemlich gut davon abgrenzen kann.  

Welche Vorstellungen oder Wünsche haben Sie von einem idealen Arbeitsort, zugeschnitten auf Ihre Werte und Ihre Generation?

Ein idealer Arbeitsort bedeutet für mich Flexibilität und ein lockeres Arbeitsumfeld, das trotzdem zielstrebig ist.

* Namen von der Redaktion geändert